窮不是問題，問題是沒有脫貧的奮斗方向（方向錯了），失敗不是問題，問題是沒有不失敗的奮斗（堅持不足）。

開創(chuàng)，行動，堅持是唯一體現(xiàn)價值與獲得成功的法寶。保守和不知所措是過分害怕的結(jié)果，害怕是人的本質(zhì)和進化中遺留的缺陷，我們應該嘗試用戰(zhàn)略思考和規(guī)劃來克服。

新的一年開始了，企業(yè)必須思考和布局2023年！需要進行戰(zhàn)略思考和布局。企業(yè)的事務千千萬，如何才能抓住主要矛盾，持續(xù)不斷地，在修正中前行呢？

下面幾點值得企業(yè)，特別是企業(yè)家認真對待。

1.基于理性的思考和掌握的切實信息，應該對2023年國家經(jīng)濟發(fā)展方式、前景形成自己的判斷。

2.基于國內(nèi)外發(fā)展、國家經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)實狀況、市場判斷、地方特色（包括人文）、企業(yè)特點等研究和布置企業(yè)的具體工作。

3.如何看待2023年制造業(yè)，特別是機械制造業(yè)的發(fā)展，如何對待涉及國內(nèi)外市場、材料、能源、人力資源成本、運輸?shù)取?/span>

4.關(guān)聯(lián)自己企業(yè)業(yè)務的技術(shù)發(fā)展趨勢是否有清晰的認知，控制成本有哪些具體的做法。2023年的行動應該有些什么。

5.自動化、數(shù)字化和信息化的認知。企業(yè)是否已近掌握實現(xiàn)“三化”需要的人力資源和數(shù)據(jù)（人員現(xiàn)代化素質(zhì)和企業(yè)流程和經(jīng)驗）條件，如何認知“三化”問題。

6.員工與員工素質(zhì)。人和科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科學技術(shù)是人發(fā)現(xiàn)和掌握的。如何展開或完善企業(yè)的人才和技術(shù)工作。企業(yè)是否考慮應建立比較完整的基于本企業(yè)需要的教育培訓體系。

7.企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境的認知。包括雙碳，環(huán)保和安全生產(chǎn)在內(nèi)的生存環(huán)境將如何變化，稅收和行政管理如何優(yōu)化。

鍛造、沖壓、鈑金與制作行業(yè)有足夠的企業(yè)家，但我們更需要很多的“戰(zhàn)略企業(yè)家”。