機械企業招聘代表連場跑

    “訂單已經排到明年了，正需要一些技術人才?！弊蛱煲辉纾琵垐@區一配件企業的招聘代表陳尚，就來到江北綠云尚都七樓參加夏季人才交流大會，“春節后，我一直在負責內部培訓，但最近跑了5場招聘會?！标惿凶蛱靹偘颜衅负筚N好，就收到了不少簡歷。

    在昨天招聘會現場，還有不少機械制造企業招人。渝安控股有限公司一口氣就拿出了200多個人才需求，從基層技術人員到工程師都是招聘目標。長安、力帆、志成機械等大型企業，也在現場擺下展位攬才。

    “下周還有幾場招聘會，希望能在5月多招一些熟手?！睅酌麢C械企業招聘代表都表示，去年底到今年初主要是做內部管理工作，而企業近期都調整了經營思路，加上國家拉動內需的系列政策，國內訂單也已成為企業回暖的重要因素，“趕在訂單增加前，再多儲備些人才?！?/P>

    房地產人才需求居第三

    “最近機械制造行業挺火的，人才需求占30%以上吧?！甭撚⑷瞬盘峁祿@示，去年12月到今年2月初，第三產業人才需求超過機械制造業，成為人才需求最多的行業。而最近一個月來，越來越多的機械企業重回人才市場招人。

    昨日，市人才交流服務中心提供的數據也印證了各大人才市場的情況。除中小型機械企業外，一些大型企業也開始出現在招聘會上，提供的人才需求占總需求的35%。

    同時，房地產行業人才需求也有回暖趨勢，其人才需求已上升到第3位。

    聯英人才專家曾華分析認為，工業作為重慶的支柱產業，在汽摩下鄉的實施及國家眾多政策拉動下，重慶經濟回暖，因而需要招聘大量人才。